工伤是指在用人单位所属场所或者在工作时间内，因工作原因而受到的伤害或者患病。对于受到工伤的员工，用人单位应当按照国家的相关法律法规进行赔偿。其中六级工伤是指对劳动者造成极其严重的损伤或死亡的一种特殊工伤。那么针对六级工伤的赔偿标准是什么呢？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，有关六级工伤的赔偿标准如下：
1.对于劳动者因六级工伤致残的，用人单位应当按照国家规定的标准计算并支付残疾补助金，同时还应当给予一次性护理费用。残疾补助金的标准，由当地人民政府根据国家规定的标准确定。护理费用指在医疗期满后，因六级工伤导致的洗刷、喂饮、卫生护理等必要生活护理费用。
2.对于因六级工伤死亡的劳动者家属，用人单位应当按照国家规定的标准，给予一次性丧葬补助金，同时还应当支付一定的抚恤金。其中，丧葬补助金的标准由当地人民政府根据国家规定的标准确定。抚恤金的标准则由当地人民政府或者用人单位根据规定的标准确定。
以上是关于六级工伤的赔偿标准的说明。但是，如何确保受到工伤的劳动者能够获得应有的赔偿呢？这就需要借助律师和法律行业的力量了。
首先，受伤员工应当及时寻求专业的法律帮助。律师可以帮助受伤员工获取相关的医学证明和工伤鉴定书，同时还可以协助受伤员工进行理赔申请，最大程度地维护受伤员工的合法权益。
但是，律师的法律帮助只是一方面。法律行业也应当对于用人单位的工作安全管理提出合理建议，并对于违法违规的用人单位进行严厉制裁，以加强对于劳动者权益的保护和维护。
总之，六级工伤的赔偿标准是比较具体的，但是要真正让受伤员工获得合理的赔偿，还需要借助法律行业和律师的力量共同推动。只有充分发挥法律帮助和行业探讨的作用，才能够确保劳动者权益得到充分维护。
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》，有关六级工伤的赔偿标准如下：
1.对于劳动者因六级工伤致残的，用人单位应当按照国家规定的标准计算并支付残疾补助金，同时还应当给予一次性护理费用。残疾补助金的标准，由当地人民政府根据国家规定的标准确定。护理费用指在医疗期满后，因六级工伤导致的洗刷、喂饮、卫生护理等必要生活护理费用。
2.对于因六级工伤死亡的劳动者家属，用人单位应当按照国家规定的标准，给予一次性丧葬补助金，同时还应当支付一定的抚恤金。其中，丧葬补助金的标准由当地人民政府根据国家规定的标准确定。抚恤金的标准则由当地人民政府或者用人单位根据规定的标准确定。
以上是关于六级工伤的赔偿标准的说明。但是，如何确保受到工伤的劳动者能够获得应有的赔偿呢？这就需要借助律师和法律行业的力量了。
首先，受伤员工应当及时寻求专业的法律帮助。律师可以帮助受伤员工获取相关的医学证明和工伤鉴定书，同时还可以协助受伤员工进行理赔申请，最大程度地维护受伤员工的合法权益。
但是，律师的法律帮助只是一方面。法律行业也应当对于用人单位的工作安全管理提出合理建议，并对于违法违规的用人单位进行严厉制裁，以加强对于劳动者权益的保护和维护。
总之，六级工伤的赔偿标准是比较具体的，但是要真正让受伤员工获得合理的赔偿，还需要借助法律行业和律师的力量共同推动。只有充分发挥法律帮助和行业探讨的作用，才能够确保劳动者权益得到充分维护。
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