八级工伤是指劳动者因工作原因受到事故或者职业病的伤残程度达到《工伤保险条例》规定的八级及以上程度，享受相应的工伤保险待遇。而八级工伤赔偿标准也是值得关注的焦点之一。
根据《工伤保险条例》和《最高人民法院、最高人民检察院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，八级工伤的赔偿标准具体如下：
一、工伤医疗费用
就诊医院应当给出相应证明，经鉴定属于工伤医疗费用之列，按照规定报销，并由用人单位按规定支付额外医疗费用。
二、康复费用
工人受到八级伤残以上的工伤，用人单位应当按照伤残等级一次性支付康复费。康复费标准：一级残疾55,000元；二级残疾40,000元；三级残疾30,000元；四级残疾20,000元；五级残疾15,000元；六级残疾12,000元；七级残疾9,000元；八级残疾6,000元。
三、伤残津贴
工人在五级伤残以下，每月伤残津贴按月工资的70%计发。五级以上伤残，每月伤残津贴最低为月工资标准的80%，最高为月工资标准的100%。
四、供养亲属抚恤金
工人被认定为八级或八级以上的工伤残废，单位应当给付供养亲属抚恤金一次性支付。供养亲属抚恤金标准：八级残疾10,000元；九级残疾16,000元；十级残疾20,000元。
在实际应用中，各地法律法规和政策不尽相同，因此八级工伤赔偿标准也存在一定的差别。如果遇到相关问题，建议及时咨询律师，以免错失赔偿机会。
对于劳动者来说，尽量避免发生工伤事故或职业病，是最佳的做法。对于用人单位来说，应当加强安全保障措施，并建立完善的职业危害防护体系。只有这样，才能够降低工伤事故的发生率，保障劳动者的合法权益。
总之，八级工伤赔偿标准是劳动者权益保障的重要内容之一，各行各业都应当认真对待。即使出现纠纷，也要在法律规定范围内处理，以确保劳动者的权益不受侵犯。
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根据《工伤保险条例》和《最高人民法院、最高人民检察院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，八级工伤的赔偿标准具体如下：
一、工伤医疗费用
就诊医院应当给出相应证明，经鉴定属于工伤医疗费用之列，按照规定报销，并由用人单位按规定支付额外医疗费用。
二、康复费用
工人受到八级伤残以上的工伤，用人单位应当按照伤残等级一次性支付康复费。康复费标准：一级残疾55,000元；二级残疾40,000元；三级残疾30,000元；四级残疾20,000元；五级残疾15,000元；六级残疾12,000元；七级残疾9,000元；八级残疾6,000元。
三、伤残津贴
工人在五级伤残以下，每月伤残津贴按月工资的70%计发。五级以上伤残，每月伤残津贴最低为月工资标准的80%，最高为月工资标准的100%。
四、供养亲属抚恤金
工人被认定为八级或八级以上的工伤残废，单位应当给付供养亲属抚恤金一次性支付。供养亲属抚恤金标准：八级残疾10,000元；九级残疾16,000元；十级残疾20,000元。
在实际应用中，各地法律法规和政策不尽相同，因此八级工伤赔偿标准也存在一定的差别。如果遇到相关问题，建议及时咨询律师，以免错失赔偿机会。
对于劳动者来说，尽量避免发生工伤事故或职业病，是最佳的做法。对于用人单位来说，应当加强安全保障措施，并建立完善的职业危害防护体系。只有这样，才能够降低工伤事故的发生率，保障劳动者的合法权益。
总之，八级工伤赔偿标准是劳动者权益保障的重要内容之一，各行各业都应当认真对待。即使出现纠纷，也要在法律规定范围内处理，以确保劳动者的权益不受侵犯。
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